本报讯　5月24日，我院举行系（部、中心）负责人竞职演说，共有报名参加系（部、中心）主任、副主任竞争上岗并通过资格审查的29名教师进行了演说。州属学校工委副书记何健、州教育局人事科科长李红、州教育监察审计科科长李忠有对竞职演说进行了全程监督指导，全院的专业技术人员到场观摩了竞职演说情况。

竞职演说在公开、公平、公正的氛围中进行。5月12日系（部、中心）负责人竞争上岗动员会后，学院人事部门对报名参加竞争上岗的教师进行了资格审查，并对通过资格审查的29名教师的相关情况进行了公示。为做好当天的系（部、中心）负责人竞职演说工作，学院竞争上岗工作领导小组还制定了竞职演说工作规程，对场地设置、演说程序、评委组成、成绩计算和各工作组的职责、纪律等都作出了明确规定，确保了竞职演说工作的有序、顺利进行。

演说现场，“公开、平等、竞争、择优”的横幅标语格外醒目。抽签、入场、演讲、评分、计分……在由州属学校工委、州教育局人员组成的监督组的全程监督下，竞职演说每一项工作都有条不紊地进行着。当天上午、下午竞职演说结束后，现场公布了每位竞职人员的演说成绩。

州属学校工委副书记何健对我院圆满完成系（部、中心）负责人竞职演说工作给予了充分肯定。他说，此次竞职演说是学院选拔人才、推进高效管理、走内涵工发展道路的有力举措，为学院选拔优秀管理人才提供了展示的平台，同时也是培养锻炼教师、提高教师综合素质的有效形式，充分展现了竞职演说人员对学院发展敢于担当的责任精神，他们在演讲中提出了许多好的意见和建议，这学院今后的改革都是很好的借鉴。（记者　王宏杰）