实习—就业一体化”是将实习和就业有机融合一体化的职业教育模式。组织学生到相关企业顶岗实习，让学生在真实的企业生产实践中上岗操作，将所学专业知识、专业技能直接运用到实际工作中，从而获得真实的职业体验、锻炼，提高工作能力，迅速适应职场和社会需求，达到从业要求，顺利实现从学生向员工的身份转变。不仅能破解企业对一线技能型人才招聘难的困局，满足毕业生顺利就业的美好愿望，同时实现了学校高素养、高技能人才培养的育人目标，促成了企业、学生、学校三方合作共赢的局面。
2022年1月4日，由医学检验技术专业负责人李丽芳、专业教师仇精华带领2022届29名应届毕业生前往广州达安临床检验中心顶岗实习，1月5号上午，由云康集团总部人力资源总监陈伟豪主持完成顶岗实习协议签订。
当日下午由集团总部中心实验室负责人张树芹给学生进行生物安全培训，通过本次培训增强中心实验室人员安全责任意识，提高检验人员安全的规范操作能力，保障实验室安全工作的有序开展。在集团人力资源中心HR廖娴的带领下，组织学生参观临床实验室。
云康集团人力资源总监陈伟豪指出，2020年至今，新冠病毒肆虐，核酸检测人员从医学检验技术人员中抽调，第三方独立实验室对检验技术人员的需求猛增，人才缺口特别大。2022年云康集团规模扩建，将与全国400家三甲医院共建实验室，检测项目增多、服务范围扩大。“实习—就业一体化”的模式大力推进，让学校的就业指导有了真实情境，增强了就业指导工作的针对性和实效性。开展顶岗实习模式，学生带薪实习，获得合理报酬，实习结束时根据企业需求和学生意愿签订就业协议。同时解决了企业人才短缺的现状，降低人才培养成本，真正实现了校企共育检验人才。
最后，由中山大学达安基因有限公司人力资源部总监张孔俏，云康集团总部人力资源总监陈伟豪提出，在践行实习就业一体化的同时，进一步探索1+2、1.5+1.5的人才培养模式。并承诺，云康集团公司总部将对我专业师资培养，双师素质团队的打造提供最优质的平台，在ac米兰周边城市建立产学研基地，共建实验室。
